某连锁零售企业的人事外包项目
2020-06-16 10:59:40
- 企业背景：一家大型连锁零售企业，在全国拥有众多门店，员工数量庞大，人员流动频繁。企业在员工招聘、培训、薪酬管理等方面面临着巨大的压力，且各地门店的人事管理标准不统一，管理难度较大。
- 智通服务内容：智通针对该企业的特点，为其提供了集中式的人事外包服务。在招聘方面，建立了专门的招聘团队，根据企业的用工需求和门店分布情况，制定了个性化的招聘计划，通过线上线下多种渠道为企业招聘员工。在培训方面，设计了统一的培训课程和培训体系，定期对新员工和在职员工进行培训，提高员工的服务意识和业务能力。在薪酬管理方面，建立了集中的薪酬管理系统，统一核算和发放员工工资，确保薪酬的公平性和准确性。同时，智通还为企业提供了人事管理咨询服务，帮助企业优化人事管理流程，提高管理效率。
- 成果：该连锁零售企业的员工招聘效率大幅提高，员工流失率降低，各地门店的人事管理标准得到了统一，企业的整体管理水平得到了提升。企业能够更好地应对市场竞争，实现了业务的快速扩张。
